（我因為某些因素待得很短暫，所以簡單敘述一下我的觀察）

1.面試的時候很順暢，面試我的人是服飾部總經理（二代經營者）

2.這的確是一間老公司，老員工都做了很久，代表應該還算穩定

3.雖然是家族企業，但不是很雷的那種，二代如前面所說，感覺是腦袋清楚且能理性溝通的人，對改善公司制度也有想法和執行力（畢竟有不少家族企業的二代沒能力又情緒化）

3.有些老員工陸續退休，所以趁這樣的時期適合建立或改革制度

4.同事都蠻友善，也願意教新人

1.因為是老公司，所以確實內部環境較老舊，部門間的溝通是用內線電話（對社恐的人來說有點不適應？）

2.有些老員工陸續退休，加上有些部門沒有什麼SOP，可能新進人員會遇到較動盪的時期