1.上班時間彈性，不用打卡

2.公司辦公環境優良

1.公司內部職位與工作內容劃分不清，組織結構混亂，待2年就換了3次主管🙄

2.公司文化慣性閃躲逃，遇到問題先逃就對了

3.為了報表好看慣性造假或玩弄數據

4.公司CEO決策無法解決supply chain問題，甚至適得其反

5.內部KPI制定有問題，導致不同部門互相制衡，大家像多頭馬車，致公司無法進步或推動改革方案

6.台灣在中國管轄範圍內，因兩邊政治關係特殊，導致台灣端長期被打壓

7.公司內部溝通成本高，合約簽署搞了近3年還沒解決