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公司某部門主管背景、外語、專業能力甚至是與客戶的應對能力都非常有問題，可以說是做事能力無，只會在上層面前畫大餅，迎合上層的口味，強押下面基層員工做無意義且無邏輯的做法。現在，完全只是接手前人的成果，並無任何有效的新對策。他在公司作用僅僅只會迎合上意，所有事都是由下屬自行想辦法處理，出狀況只會卸責，並沒有任何擔當。

對於市場了解相當侷限，在業界也並無任何有效人脈，另外也並不了解公司產品在市場上的定位跟目前市場上的變動。 對於醫療產業最重要的認證問題，這主管也完全不了解，甚至會說出要求客戶想辦法購買尚未取得醫療認證的產品，總是號稱自己有10幾年相關醫療經驗，這經歷令人十分懷疑。

此主管進公司後，不停地花著公帑國外出差及參展，似乎是花著公司的錢環遊世界一趟，並且充實及美化他個人的履歷而已，然而並未實際帶回任何業績，甚至是實際市場狀況報告。

另外，公司研發進展也十分緩慢，導致客戶端正在不停的流失。