跟另一篇一樣福利制度真的不錯

已經離職，雖然職場上都會遇到許多困難要適應，但是這個真的太扯了

廠長喜歡瞎指揮，害SMT跟工程部在空轉浪費時間

開會把員工當狗在亂罵一通、拍桌子，明明都沒接觸過現場又喜歡照自己腦袋來亂做指揮

搞得忙上加忙，亂上加亂

說有問題可以找他幫忙，但他不會聽你闡述問題點，要你直接說結果。最後處理就是他說的方法之前就已經做過了，結果常常就是問題沒解決，又被教訓一頓

而且共犯結構有夠深，明明都知道那位大頭有問題

人事部很明顯袒護那位大頭，上述那些問題都有很多人跟人事部反應過都不了了知

隔天大頭開會的時候還故意說我的做事方法就是這樣，不能接受的就自己離開吧

試想一個部門15位左右，二個月離職了5位真的沒問題嗎??

根本就是把員工當成免洗筷了

而且最近很多人超不爽就去GOOGLE地圖上評論，沒多久GOOGLE地圖的地標就被刪除了

面對問題時不是解決問題，而是解決提出問題的人