如果說門市相較於其它國產品牌，有一些佈置，可能是我想得到唯一的優點。

1.銷售，基本上是話術包裝而成。所以進公司開始，就會有一堆的話術讓你背。

2.填不完的表格，買一張沙發，不管是否有成交，就是一直不斷的再填表格。

3.外表看似體制完整的公司，內部運作不夠成熟，以致於不斷重工或者找不到對應的窗口處理，有夠繁瑣。

4.面試時說的很好聽，開放大家提意見，進公司跟主管提建議時，主管超愛說老闆喜歡這樣，老闆喜歡那樣，而且是80%的事情，都會得到這個答案，只是明不明講而已，某位女性主管特別明顯，所以這間公司就大概是老闆說的算，主管要做給老闆看，並非可以讓大家提意見，更不用說改變。

5.未來不知道會不會變，就離職前、沙發是中國製作完成，如果你很在意中國製，就不要去，因為話術等著你來包裝說服客人。

6.員工教育訓練就是背話術和教你複雜的下單程序，關於沙發的結構、細節、設計理念等等的知識，根本不夠運用在銷售上，就靠後續業務本人的過去經驗和自我學習來和客人對談，教育訓練的內容不夠成熟、完整。

7.薪資及抽成不高，可說是業界裡偏低，面試時要問清楚，大餅的部分，建議聽聽就好。

8.最後，不被主管信任在這間公司是常態，所以，自信心和玻璃心很重的人，深思熟慮，據說有些主管本身也很玻璃心。

綜合以上，如果只是覺得這間公司好像很厲害，想進去試試看的大家，就不用浪費時間了，因為真的是在浪費時間。如果你很愛背話術、很愛文書工作、很喜歡說變就變的公司，那請勇敢的加入。