發布日期(UTC) 2023-09-15
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無
1.開發期程過短、人手不足,新人大多待一年就走,只剩下安於現狀的老人,號稱新手訓練村、養老院
2.薪水少,長官會一直叫你研究這個那個,但最後大多不了了之
3.長官喜歡好控制,可以一個人當很多人用的員工
4.內部技術偏舊,轉型困難
5.大多數的人只有長官命令才會做事