1. 很多員旅

2. 有吃便當社團

3. 部門聚餐

1. 沒有制度可言，一切依主管喜好，你是紅人就可能可以有特例

2. 講聽八卦的人很多，謠言滿天飛，以嘴識人

3. 原本薪資結構很低，但不知道為什麼老闆突然調整薪資結構，雖然是聖恩，但可能導致一堆主管可能不滿有些人月薪變高

4. 一間只會賣產品的公司，在專業上確實不夠，常常和原廠互踢皮球，反正說法也永遠是那幾招

5. 基層流動率高，老屁股出張嘴，工作內容與面試不符機率頗高，反正就當訓練你嚕

6. 要找老闆很容易，但找完老闆能不能活得好，那就不容易

結論：

懂玩政治或手腕高可以挑戰。

新人要學基本技術或訓練口條可以試試。

別被你的同事或主管桶刀。

如果你是懂得自律自我成長的人，只要不涉及薪資或政治，那大推，但通常會自己受不了離開。