很會上媒體做包裝宣傳

竹圍.前有河後有山坡

辦公室算大

1. 公司内部幾乎沒所謂的組織分工的概念,因為所有的發展方向跟是非對錯都是總經理一人命令下來的執行,所如果你的主管不會向上管理的話,基本上你會做到各種稀奇古怪的事情，可能從PM做到要跑業務銷售,然後還要去開發程式等等(主管不會管你會不會,反正做就對了,沒做好是你個人問題)

2. 也因為跟到的主管很糟糕,所以永遠都有做不完的事情,就算反應這該屬於其他部的職責,也只會收到總經理要我們做的,所以就是要做,懂?

(這家公司主管很愛把總經理搬出來，不合理的事就說總經理說的….)

3. 可想而知工時就會超長,另外跨部門要支援是没有的,因為大家就是互推事情

4. 公司的組織文化很腐敗,基本上就是完全總經理的聖旨做事,問行政主管也說秘書說的(秘書背後還是總經理)、問流程也說是秘書、問表單也說秘書，任何有所違背都會被嚴厲的怒罵或排擠，如果績效不好也完全是底下的人沒有貫徹聖旨形式,絕對不會是方向錯誤。

5. 最近離職很多人，基本上在這邊能撐超過1年就算蠻有資歷的,因為往往被騙進來,另外，這1~2年這邊流動率非常非常高,人也很難找(所以不要相信甚麼會補人,幫你分擔這種話)