同事好相處

制度福利幾乎是0，如果面試談薪水時請記得把這些直接加進去談。

資訊超級不透明，喜歡口耳相傳，不喜歡明文規定，讓員工無所適從，不同部門制度不盡相同。

上面的人對於員工的真實感受視而不見，對於員工的訴求不否認但也絕不承諾，看似溝通完後卻只留下員工滿頭問號。

上面的人自我感覺良好，人力極度不足的狀態下，還是沒有非常積極找人，卻要求時程仍要趕趕趕，這是一間很喜歡員工加班的公司，有意無意、明示暗示就是希望你加班趕工，有加班費但沒有餐費或交通費補助（無明文規定，但去吵可能會有）。

老闆可能想要速成，希望可以藉由既有的技術或產品來快速達成產出，於是併購了一些其他公司的員工或部門進來，有沒有達成效率不好說，但公司內部也因為這樣分成好幾個圈圈，上面也沒有積極弭平這些代溝或一國多治的局面。

近來發現這家公司的評論怎麼都不見了，似乎有人刻意在洗版，至於是誰會這樣做，應該是不言而喻！老實說這樣做，只是更讓人懷疑，這麼做的人想掩蓋些什麼，倒不如把制度福利做完善，釋出誠意傾聽員工的心聲，有了實際的改善，自然會有人跳出來為公司說話。

^_^凡走過必留下痕跡，被淹沒的評論傳送門：

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