3年年薪破百沒問題，但你要付出你的健康來換取。

任職一段時間，原則上覺得是不錯的公司，實際上問題一堆，再台南，維保人員每人每月台數180台算基本，一堆190-200台的。公司沒什麼改善措施。台數一直增加，也一直增加而外的工作量，把人當超人在操，故障自己處理，台數一堆自己想辦法跑完。一反映就覺得問題太多。

一直勞安宣導要求，最基本台數的問題沒解決是要怎麼行車安全工作安全，每天上班都是趕著跑客戶。

發生車禍要自己承擔，如果往上呈報影響年終影響考績。

每月月考核不平等，台數太多沒辦法做修理費就把你考績打低，導致跑的比別人辛苦領的比別人少。

平常自己的電梯都跑不完了，如果剛好當天值班又遇到有人員請假，請假人員的電梯故障，還要去處理。反映電梯都跑不完了也是跟你回自己找時間消化，利用假日出來跑電梯。