上班可以午睡兩小時，老闆娘偶爾會給食物吃但經常加班

要來工作的注意了，本診所雇用條約未一式兩份簽完就收走，連薪水也是用鉛筆寫上去的，且不讓拍照不知道什麼意思。

來面試薪水談好結果領到的錢卻是用最低薪資加獎金，導致全看老闆娘要不要給心情好不好，如果有她不順的地方就會被提醒說多少跟獎金有關聯之類的影響薪資，沒看過給薪資看心情的感覺被威脅😫。

如果做事速度正常沒有慢慢來的情況，還會被各種唸東唸西，因為監視器超多隨時觀察工作小姐們，不喜歡就會被資遣喔（請你簽離職單）競爭的很，我那批人五個剩一個還在，流動率高到不行。

最可怕的還是老闆娘情緒失控對人員大小聲咆哮，雖然是在休息室。但聽到還是覺得有夠可怕😱原因各種都有，業績不好、罵人沒看她眼睛

離職後領到的半薪算起來一天8小時只有880元，就是因為其他的都算在獎金裡所有完全沒在給的。

工作178小時領兩萬九千多

工作79小時領一萬二

老闆娘的外勞都領的比我多哈哈…..

還有離職後薪水是領現金，還要提前幾天聯繫他們說發薪日你要去拿，不然當天會去還制服領薪水不見得拿得到，我當初離職後他們自己提醒我10號要記得回來簽名還制服等等，結果當天工作人員在那邊說要改約下週，診所太忙什麼的，我也表明這樣是欠薪問題，人員還反過來說我們沒有繳交清點歸還物品所有他們還要幫我們找不是也要時間之類的話撇成是我們的問題一樣！

最後我是打去勞工局問清楚直接拿法律壓他們才讓我發薪日去拿我的薪水（晚上九點🥲🥲）不懂準時發薪哪裡不對在說一堆藉口什麼制服還沒交回，問勞工局才知道可以之後補繳，但發薪就是要發薪日當天給