工作理論上正常上班時間，薪水準時發，適合不需要自尊且單身無家庭且身體健康人士入職

工作契約說除了星期日外,可以排休四天，但老闆會依是否真的排休四天來決定獎金多寡（也就是用薪資結構技術性扣薪水），變相要求加班。 且職場對於有小孩沒有後援的人十分不友善。

就職期間遭遇資深人員長期職場言語霸凌，主管也不敢出聲維護，老闆也只聽她變成一言堂。長此以往身心俱疲，薪資不足以弭平身心傷害。

開會訂的SOP一再被資深人員自己又推翻，遇到事情又要為資深人員過去決定的訂單背鍋。

以前離職的其他前員工也表示被資深人員要求下跪道歉憤而離職，更奇怪的是老闆都當作沒看到，總之是個缺錢要出賣自尊的人可以去，不缺錢就可以快點離職的地方。