發布日期(UTC) 2023-08-09
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年終若考績正常,以集團總業績計算後公告、可領2~3個月
不過要依底薪計算、而且要分二次領 (過年前/4月中)
非常喜歡聽話員工,只要聽話、考績都會正常
但是聽話員工犯錯要擔責任,哪怕是執行錯誤決策也是一樣
主管不依考核制度,想打多少就多少,沒有申訴管道及空間
想懲處就懲處,懲處是先射箭再畫靶