曾經有一家公司，以獨特的管理風格而聞名。

這家公司的老闆是一位愛資遣人的傳奇，他的目標是挑戰一年內解雇最多人的紀錄。

每一位新進員工都像是登上一艘即將沉沒的船，

而他們的任務就是在風浪來臨之前安全離開船艙。

在這個公司裡，小團體是不被允許的。

老闆與主管堅信公司內部不應該有祕密，每個人都要像一家人一樣團結。

在這家公司裡，不能使用LINE或其他通訊軟體與人溝通，

否則你就會被指責成“都不上班，只會聊天”。

當你被抓到時或是被列為黑名單，有可能會在你背後監視你，

這可是為了避免友愛的團隊被破壞。

公司定期舉辦各種分享會，但這並不是為了幫助員工成長，

而是為了讓他們明白，即使工作再難，也不會比這些無聊的會議更糟。

員工必須使用一種友愛的表達方式，在辦公室直接大聲說:有誰需要幫忙~

然後才能證明你是坦蕩蕩之人。

老闆和主管被戲稱為土皇帝，他們的決定總是讓人摸不著頭腦。

如果你被他們看順眼，恐怕下一秒就有可能被從這家公司說掰掰，

沒有人知道下一秒會發生什麼。

在這家公司，試用期似乎是一個永無止盡的循環。

員工們總是半年半年地在試用期中徘徊，不斷努力著，卻總是被告知達不到預期。

當有員工終於以為自己表現得不錯，覺得可以轉正的時候，

老闆卻會笑著說：“對不起，你的預期是我們的預期的反面。”

最奇特的是，這家公司居然會幫你歸分，將員工分為好人、壞人、商人和小人。

這似乎是為了讓員工更了解自己的定位，

但事實上，大多數人都只想知道如何逃離這個瘋狂的公司。

在這裡，求職變成了一場荒謬的冒險，每個人都希望自己能在一場笑話中找到下一份工作。