無

公司的獎金拆成三份在發(應該是怕領完年終.人就跑了)

只要在發獎金前.提出離職.最近一期的獎金就不用領(會想辦法把離職日.押到獎金發放前)

公司規模已是有4-5家.兩岸三地多角化分公司的中小企業，竟還有這種心態和做法.