這是一間以生產中高階自行車前叉為主的傳產，廠辦合一。報到時從大門口警衛室打聲招呼，由人資專員下來帶你進辦公室。人資態度滿好的，會問候天氣很熱齁? 從哪裡來? 會不會太遠? 然後請你填寫個人資料的時候還會給你一瓶水。寫完個人資料會簡單的問你一些問題，你也可以反問人資你想問的問題，之後就由面試官來面試，會先請你做些小測驗，推測是想測驗看不看得懂一些出口貨物資料跟英文商業信怎麼寫吧? 然後還有一個簡單的性向測驗。再來是會向你說明公司未來一年的訂單應該是不會太好，因為產品主要外銷歐洲，但歐洲這一年銷量不如預期成長，導致目前還在去庫存，但仍然要招募新國外業務是因為要趁公司沒這麼忙的時候培育新業務，將基本功練扎實，也滿願意給新人時間去學習產品相關專業知識。願意花時間培訓人才這點很加分！有請我說明過去工作內容跟經驗，我自己是跟面試官聊的滿久的，全程面試感覺還不錯。

面試職務是國外業務，但面談說明工作內容比較像是內勤業務／國貿人員，主管委婉的說明目前開發比較傾向在某些主管手上，因為主管花了比較多時間去做開發（但我就很好奇，那在職的業務都在幹嘛XD)，因為開發並不會有太大的業績壓力，所以目前也沒有人拿過業績獎金，所以對於想要穩定的內勤業務，這間公司應該可以試試看，但若像我想要拚業績、開發獎金的話，這邊可能不適合。