人比較多，可以互相分擔

公司肯用年輕人、轉職的新人

不用打卡 冷氣應該還蠻涼

公司不是到太大方，起薪給的比其他同行低

人數其實不到求職網上面寫的那樣，估計是走了很多人

公司其實就是一個典型的老派台商公司，所以各種規定可想而知

人資也是感覺很常出包，給offer時只說了基本上該給的都會給，實際上現在的情況是連三節連個小禮品都沒有

學人家外商公司有happy hour 結果每個月一次(我以為外商都是至少一個禮拜一次)

而且happy hour買得吃的是從你每個月薪水多扣的錢買的(感覺吃的錢根本遠遠不及被扣的錢)

零食櫃呢，公司只會買一包十元的點心我還以為回到國中，數量還很少，早上補基本中午前就被搶光

各主管老闆很喜歡觀察員工在幹嘛，早上9:00-9:30彈性上班時間(9:30到就是18:30下班)，老闆通知9:00後就不能在座位上吃東西 也會時常走動看每位員工的螢幕是不是跟工作有關係

最近公司一個個確診，公司發訊息說已經不用隔離，所以你確診不舒服想要請病假5天，你就得5天都去醫院拿就診證明才能請病假(確診連下床都很痛苦，真的快往生)

然後確診的人來上班就是坐到邊角的位置，但是基本上還是可以走來走去、在座位吃東西(是要全員工都確診一次就是)

面試時說會有人帶，實際上報到就是把專案丟給你讓你自己看

說有教育訓練? 有時候有但工作不一定用的到，而且是用下班時間留下來參加訓練，也不能報加班

過了試用期，完全沒有任何加給，並且會告知調薪就是一年調一次 人資當初說滿試用期會跟主管談 也沒有任何表示 人資常常找不到人 當初給的資料要開公司帳號 連英文名字都可以直接打錯

同工不同酬，也就是說你可能談到的薪水比隔壁低 但你們的業務量是一樣的

獎金說看績效而定，但其實也沒有告知怎麼計算 也不會讓你知道你的績效如何(目前還沒領到過)

有些主管個性極差 看過一個新人來天天被叫去主管位置罵1個多小時，聽起來只是溝通不良，新人整整被罵了1個月真的是每天都被叫去罵，一個月後被罵跑

總之薪水給得很像沒有福利的公務員，求職網站寫各式獎金是完全不能保證，至少跟同行比起來算是沒什麼福利的公司 想要養老的話建議去還有一點點福利可以撈的公司！