1. 有薪事假

2. 絕大部分的同事人都蠻耐斯的

3. 無經驗新人的薪水還算不錯

*以下提到的主管我是說我當時的主管，其他部門我不多做評價*

1. 事假有薪水反而讓主管們有更多的理由可以拒絕你請假。如果還沒有特休或是特休用完想請假，就只能看主管臉色，弄不好還會被借機解僱。

2. 加班沒有加班費，美其名是說希望大家高效率完成自己的工作趕快回家，實際上準時上下班會被主管認為這個人不夠努力，沒有盡到角色責任，然後再用各種理由增加你的工作量。（聽說某部門因為沒有加班還被某R主管檢討工作心態）

3. 雖然新鮮人的起薪還不錯，但實際上有的主管會在三節績效評比的時候惡意壓低你的績效成績，讓你領不滿三節。所以如果想試算自己年薪的話，大概用月薪*12就是囉～

4. 雖然這邊招收很多無經驗的職缺，但其實公司沒有教育訓練，老鳥帶人跟抽籤一樣，如果像我一樣遇到下下籤，那就是從頭到尾自己摸索，當然過程中少不了挨罵。

5. 如果工作有好的成果的話都說主管指導有方，如果工作沒做好就都是你的錯。而且這時候主管只會或酸或罵的指責你一無是處，但其實連一點建設性的建議都給不了。

6. 只要提離職主管就會千方百計的找你麻煩，生病發高燒不讓請假、說你做的交接毫無用處、背地裏跟其他組員狂說你壞話，甚至會想用各種沒有底線的方式想要苛扣你的薪水。

真的很多講不完，只能說當初入職前我看到網上評論只覺得離職的人本來就很難說公司什麼好話，直到我進去又離開才知道，網路上講的都是真的。

祝褔各位還是想去嘗試的勇者不要被主管搞到身心受創。