老闆有介紹該職位的薪資組成，專案經理(比較好聽的職稱，實際上就是業務)每月底薪三萬，十年沒變，專案完成會有業績獎金，如果專案有造成公司虧損會記點，年終獎金會打折，如果年度專案累積有到三千萬或四千萬，會記點，對應在績效獎金中，公司業務的平均年薪都有超過六十萬。

老闆說線上測驗(學生時代的智力測驗題型，找出數列規律、推測出下個圖形是什麼)，是希望員工都有符合他要求的仔細程度，我個人覺得這是無效測試方式啦......

可以感受到老闆是很傳統的生意人，會一直想否定我的回答，以資深前輩口吻說教，還會分享他的成功案例，附和他他就會很高興(喜歡員工拍馬屁的感覺)，加上網路上搜尋到的負評，女性求職者請自行評估是否加入該公司