無

公司總有任何理由拒絕給獎金，各種三節獎金、年終獎金都沒有，當你業績有達到他說的目標就會開始各種檢視挑剔，放大檢視及小動作貶低你的工作努力，然後達到不給獎金之目的，完全沒有升遷機制度，加班也會逼迫你協商為補休的選擇，假日強迫上班時刻也不給政府所規定的加班費，也是一樣逼迫你協商為補休的選擇。

老闆經常情緒失控，遇到事情只是避重就輕，以為摸摸頭就可哄騙，最不可思議的是邀功的並不是主管，竟然是老闆本人。

一再被告知薪水支付將被延遲。這樣的延誤不僅擾亂了我們的財務計劃，還對我們的生活和家庭造成了極大的不便和壓力。

其次，公司不斷增加我們的工作量，而沒有給予相應的補償或調整。