準時下班

低薪 、業務獎金算法非常可笑，還會設一堆規則扣業績獎金、家族企業、把業務當免洗

想賺品牌商賺品牌的利潤，但不願意付出品牌商該投資的成本

部門主管PM出身完全不懂市場，容易腦羞，還經常把兩個不同產品的銷量放一起比較，連基本的apple to apple觀念都沒有。

內部最常見主管說自己身體不好，把工作全推給新人，但當新人業績達標時，主管也能領到一份獎金。

總而言之，如果你是後勤，趕快來，這邊很爽很涼；如果你是業務或追求人生持續進步，別來浪費生命。

祝各位找工作順利，該被市場淘汰的公司就讓它加速淘汰。