無

視訊面試，面試教育訓練職缺，HR主管有說因為鏡頭壞掉所以沒開

面試官會把個人從畢業到現職的經歷細細詢問

雖然問到了很多跟現職無關的部分，但每位面試官風格不同，所以尊重

（不過面試官的提問語氣如果敏感一點的人，會覺得有些不太舒服）

但問了這麼多，連個基本個工作內容都不想要介紹，問了才說

感覺不是很被尊重

然後問到後續無錄取有沒有通知時，居然也是大言不慚的說「應該不會有吧」

很難想像這是一個上市櫃HR會回覆的答案

回個「一般作業時間是Ｘ周，如果沒收到通知就是沒有」，也強多了

再去查一下面試趣，推測該部門應該流動率蠻高的。

以上