加班補休

加班晚餐可以報公帳(但現在好像要看臉色申請)

韓國辦公室文化非常嚴重

長官嚴重情緒控管問題，每天每一個人輪流被抓去罵到哭

長官也情緒化做事，因為層級嚴重

長官每天無限的報告要寫

也要滿足長官ASAP一切的作風

只要長官心情一但不好，所有流程都卡關

上層只想養老，基本上只想要複製貼上

因此所有決策責任與業績壓力等所有事情都只下放給下層職員

導致一人多工

你做的好，永遠被罵不夠

做得不好，馬後炮罵你怎麼決策的(但這些都是有先回報給這些主管)

職員之間也因為某些特定員工分立派系，甚至集體霸凌行為

整天花時間和特定職員"溝通"

最後只能自己摸摸鼻子自己做

狀況與上層報告請求協調，上層只把這一切當作茶餘飯後的兒戲在聊

但除了"特定員工"外，其他同事算友善的

簡單來說

你想在這間公司發揮專長 >>想得美

你想在這間公司學習>>想得美

你想了待過"大公司"或體驗大公司的規模制度>>想得美，因為根本待不了多久

實際你只會 一再的被各種人事物消磨心智

上班環境風氣也是被負面情緒充滿

以上種種，基本上不太能準時上下班

你也不得安眠

除非你想鍛鍊心智，否則不用去地獄走一遭