無

HR人很好，但單位主管跟講師很。。。

HR努力招募，口氣跟態度都很好

但進去後，講師跟主管却負責趕走人

不願多教育訓練，又要你聰明伶俐一個月上手

然後讓你整個月天天都要加班 加班 再加班

這人力不足的責任

怎麼又回到基層員工身上呢？ 真的好難理解

明明機接電話爆量多

真不知道那些銀行跟客戶的權益在哪

客戶常說 你們電話真的很難打進去

客服應該要多找些人進來

不然每次打電話找你們 都要打2-3天

還不一定會有人接，留電話 也沒人回

可是他們超級排外 只愛回鍋的人

所以客戶的權益 也只能被擱在最角落

因為員工的年資斷層很大 根本沒向心力

老鳥沒時間理你

主管更沒時間鳥你 但却有時間罵你

新人只能自生自滅

所以如果有被錄取的人 也願意報到的人

請做好心理準備 好自為之 。。。