總機小姐姐有給一瓶水

面試過程

在板橋的總部試，HR前面會議延遲了30分鐘，讓面試者等了30分鐘。面試時間還不比等待時間久～

好不容易坐下來談後卻說你年紀太輕，管不動這些資深叔叔阿姨，他們都在這裡做20~30年了！

勸退我往門市小組長做起，門市獎金還比較多，自己核薪時都很羨慕。

但...這些基本資料我都真實的寫在履歷上，為何要浪費彼此時間面試呢?

還要求面試者把身家背景都要寫在履歷上交代清楚，目前薪資也強迫填寫，遲到不守約，如此不尊重面試者的HR，是把我們當KPI嗎？

其中一題面試問題

Q為什麼想轉換跑道?

A因為要輪班作息不正常

我就是因為不想輪班才換工作，你又叫我去門市從小組長開始？？？

面試建議

HR就是公司的縮影，進去後肯定也不會好好被對待，還是塊陶吧！

就是一間家族企業台味很重的公司，HR自己說很多老員工老老不肯改變，卻要我們這些新血去矯正