1.非常穩定(疫情期間也沒有裁員，酒精口罩購買非常方便)

2.排假有些分店很自由，有些要看主管(例:台北某區某些店長會"控制"秘書只能休星期幾，不准休六日等等)

3.秘書同事大多數都是友善互助的，少部分還是有"因為小事而不合理的80"(例:分店的地毯朝向不對會罵秘書，但分店很多同事主管進出卻大家都沒有發現?)

4.每個月都會有部門聚餐或每個月誰誰請飲料(每區不同)

5.年資越高的秘書"特休"假越多(月休8-12或15天可以)

6.公司對單親或帶小孩的媽媽並不會歧視

7.福利很多元，秘書有年終也有虛擬幣(比永X好)

1.分店秘書事情超多，工作內容也不是只要做自己分店的行政就可以，事情多到跟領的薪水不成比例，每間店要適應的人況也不同。

2.工作會逐年增加份量與難度，但薪水不是每年調升，可能待六年也沒升過(只能等政府調薪)

3.特別業務的秘書機動性非常高，跑行程的油錢都要自行吸收，而且也會被業務當成店秘書用

4.有些店點離自己家很遠，通勤要很久需要自己騎車開車