無

某主管如果不喜歡你，或是認為你對他/她的存在有威脅，他/她會默默讓你覺得公司不好待，讓你萌生離職的念頭。

沒有績效考核，對表現不好的員工視而不見，當你覺得他/她不公平的時候，他/她會裝傻，而且還會在各種時候當在A前面說一套，B前面說一套，甚至聚會還擺明了排擠。等你問她/他為何排擠，他/她不承認，而且因為她/他在人前很會做人，會讓別人以為他/她跟你交情很好。

請大家留意，排擠是屬於職場霸凌，刻意孤立也是。可以構成職場不法侵害：

不讓被霸凌者參與重要事務或社交活動，把被霸凌者邊緣化，忽視、打壓排擠及冷凍被霸凌者。

給被霸凌者過重的工作，或要其大材小用去做無聊的瑣事，甚至完全不給被霸凌者任何事做。

剽竊被霸凌者的工作成果或聲望。

讓被霸凌者的責任增加卻降低其權力或地位。

表現好、努力認真付出的人，等著自己想辦法離開吧，離開會過得比較好(不管是職場生活還是心情都是)。