公司很年輕

部門內討論技術氛圍好

1. 老闆年紀輕輕就有老闆的威嚴，漸漸無法溝通或接納新事物

2. 老闆經驗不成熟，常有錯誤決策須要有人揹鍋

3. 公司T很多，多數不具備專業素養卻居高位

4. 制度混亂，連個人職位都不能好好定位

5. 老人混新人忙