無

1. 到底是誰的餿主意，為了互相鼓勵導入系統，這種公司文化不是導入系統就可以解決的，根本問題要先解決主管和部門內鬥。

2. 公司要嘛訂不到便當，要嘛頒布限訂令，有錢租辦公室擴建，怎麼沒有考慮解決便當問題。

3. 每次組織改組都是大變動，從以前多個子公司，到現在又要整併，早知道要整併，為什麼一開始要有子公司。

4. 以前在新店是多個辦公室，現在搬到新莊又是多個辦公室，大家距離還更遠，到底為什麼搬家後還要再分家，有聽說未來要蓋新的大樓，會不會蓋好大樓後，又有其他同仁要去外面的辦公室。

5. 公司職等規劃是不是有問題，為什麼待在公司久沒能力也可以升等。