實現老闆的社福野心

違反勞基法

1.彈性上下班，幾乎每天早上排會議，沒彈性時間。

2.上下班不打卡，晚上開會沒有加班費，責任制。

3.老闆宣揚外商觀念，實際上觀念傳統，連傳產都不如。

4.低薪沒福利，想喝咖啡要主動爭取。

5.壓榨員工當做激發潛力，沒賺錢說員工毫無價值，老闆只想要便宜人力。

6.環境不乾淨不舒服，員工要自己打掃，但沒有人想掃。

7.面試、平台寫的工作內容僅供參考，老闆早有安排，進去就要照做。