1. 人資小姐安排面試時間迅速有效率

接待人員(人資小姐與秘書小姐)很親切

2. 交通滿方便，乍看之下覺得很有規模的工作環境

進去就是安靜的工作環境，約有1/3的無人坐的空位

只有一個阿北面試官(據說是院長)

問題大致分在學階段 / 就業 / 私人

整體感受偏差(應該說是很差)，最後是阿北的小姐姐秘書挽救了一下

正經的問題：

Q0.先自我介紹(差不多1分多鐘+我有搭配1頁履歷及哀配簡報)

【在學階段】

Q1. 什麼科系畢業、做過什麼樣的專案內容

Q2. 調查就讀時間與年限

【就業階段】

Q1. 做過什麼樣類型的專案

Q2. 專案中擔任什麼?實際做過什麼樣的分析?

Q3. 是否(極度)了解台灣政治、產業相關性?

Q4. 是否定期閱讀台灣政經產業新聞消息?(經濟日報)

Q5. 多益多少?(頂標才是他的標準)

Q6. 能不能快速的做簡報與報告?

Q7. 能不能接受加班?

【私人問題】

Q1. 有沒有男/女朋友?職業/內容?

Q2. 父母在哪裡?職業/內容?

面談途中一直打斷詢問，

詢問的口氣隨著不如面試官的要求，轉變成否定跟質疑，然後就開始鬼打牆

每個人學生時代的選擇不一樣，

我學生時代超修課程、提早畢業，門檻該達的、論文該繳的、該參加的比賽都做了

提早畢業不代表偷工減料= =

一直鬼打牆問我為什麼沒有念滿再畢業........(整體面試大概問了3~4次)

我幫他總結一下他對那個職缺的附加要求

大概要多益滿分、四大商碩畢業，要很了解中共「二十大」經濟政策等....(抱歉我這邊太生氣忘記了)

如果覺得你要的人才條件是這樣，人力銀行的職缺其他項目記得要更新一下阿北的要求

就不要發面試浪費彼此的時間，最後問另一半與家庭問題我也是無語。

最後拋下了一句，

『我給你面試機會，給你一個學習經驗也是很不錯的吧。』(大概類似的話)

內心直接氣炸^_^

還好阿北秘書人好又漂亮的送我去搭電梯.....

取之於版、回饋於版

謝謝.