有台北跟台中辦公室，2023年改革，所以很多人離職，有很多職缺，主管放任式管理

台北人資部門都是別部門不要的，因為公司不資遣員工，會排外，心機夠重的可以試試

1、女人資會私下跟你說：我們公司跟別家不同，我們是副工程師比工程師大

2、女人資完全不同勞基法，需要你擦屁股，員工申請3/15離職，3/6早上沒到她就給人家退保

3、這家公司報到需要前公司三個月薪資條，這是規定！

4、今年改革，年終縮水，每個月有20個左右離職或留停

5、主管跟人資說，人先騙進來再說