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在門市一個人上班蠻自由的 老闆不看監視器 前三個月薪水有保底

無限的群組訊息調貨 休假日也是訊息轟炸 私下會有內部員工爭執 雜事、怪事非常多 雖然說前三個月慢慢學習不算業績 卻每天都因為業績被老闆傳訊息及口頭愛的教學：）每天都要上報業績 員工們常因業績壓力自掏腰包 入職第一個月老闆就會希望員工購買店內商品 能更了解自家商品好介紹給客人

前三個月保底後開始用業績計算 底薪不知是否符合勞基法最低薪資 （不確定業績抽成的底薪低於勞基法的最低薪資是正常的嗎）員工的流失率很高