1.福利通通都有，女性要請產、育嬰假，公司不會給壓力

2.部門同事、業務同仁大部分都是好相處 尊重彼此

3.員工訓練完整

4.底薪+獎金制（案件計酬），忙起來的時候薪水會成正比

1.鑑定部門案件多的時候，時常要加班。時間壓力非常大

2.公司開門做生意，目的還是在業績、成交。所以鑑定部門最後常常是要配合妥協。如果容易堅持自己價值觀的人，建議不要來

3. 照公司給的作業規範處理事情。待太久容易在外面沒有競爭力、思考受限。建議還是要把握時間自己多進修

4.不同行政區的鑑定部門分工方式很不同，容易有作業代溝（這部分就我所知有在改進）

5.幕僚調薪升遷很慢，除非你變成帶人機器