照勞基法走..這算優點嗎...因該是最基本的吧。

有尾牙 年終 三廠目前沒什麼大頭，廠區環境還算ok 大概就這樣吧。

在三廠工作像在東南亞，現場外勞居多，公司沒再教育訓練，常常雞同鴨講，根本不知道外勞想表達什麼或要什麼東西。報表常亂寫，不是多寫不然就是少寫，導致入庫人員對不起帳，連自己做多少也不知道，還發生產品裡面少放的狀況，真的有夠誇張，現場主管如同虛設，連外勞都管不動。

家族企業，各種紅人上位。上頭喜歡聽好聽話，天馬行空的想法，0規劃就開始實施，導致後續出狀況，一直再補救擦屁股，下面的人越來越難做事。

廠區兩個左右護法，尤其是講到吃的最積極。某些事情，一直在鬼打牆，沒有就沒有的東西，硬要重複確認n遍，自己都親眼看過了還不相信。很會裝忙，挑事情做，有狀況就推給業助業務之類的，講得自己都沒有啥問題，，亂源之一。

東西越來越多，事情越來越多，同職位待遇卻比台中的低，台中常在喊沒庫位，什麼東西都往彰化廠丟。