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業務主管情緒控管有很大問題

真的沒辦法控制情緒，就不要出來工作，這款也能當主管？是沒人才了？

新人第一天上班，時不時就言語霸凌，不然就是教一教自己翻白眼，情緒勒索，一開口講話就是要惹火人找人吵架那種

主管展現出來的就是不想教新人，真的不懂徵才幹嘛，找到新人又不好好教，真的爆幹傻眼，真不敢領教這種身教主管，根本無需浪費時間在這間公司上，爛透了。