同事都很好相處，上班愉快。

時間到點直接下班，沒有加班文化。

工作量少很清閒，每日實際工時低於四小時。

主管偏愛無經驗的新鮮人，面試錄取率高。

穩定發薪，遇假日提前發薪。

請休假特別容易，隨請隨休。

低於業界平均薪資，跟不上物價漲幅。連續三年，年終發放半個月。

沒有三節禮品（禮金）、沒有調薪、沒有向上發展的空間。

使用十年前的設備在營運，跟不上業界需求。

有問題的排班制度，管理階層不願意承認錯誤，造成負時數的問題。

以一般上班族為例，一日八小時乘以二十二日，合計每月一百七十六小時。

輪班工程師，每月的排班時數約一百五十小時。

每月積欠的上班時數，離職前會從薪資扣除，違反勞基法。