1.要看門市，有些門市是可以準時下班的

但有些門市確實會加班加到死，然後不補人，通常級數越高的店，越忙

2.有很完整的勞基法，雖然是很基本，但經歷工作這麼多，杏一是最符合勞基法的

3.上班時間固定，通常就是9小中間小1小時，但時段較多7、8、9、10、11點上班的都有，這也看個人，我覺得彈性較大，可以讓人選擇，偶爾有些人會有急事可以調整

4.活動較多，年度規劃較明確，但這也看個人，因為每個月都有新的花樣，不管是新的活動，介紹，宣傳，產品，都蠻與時俱進的，但對於有些人來說，會覺得很煩，因為每個月都不一樣，DM資料都要詳記

5.三節都會隨年資增加，這是跟其他公司比較不同的，但薪資大部份固定，除非升職，不然就是看門市拼業績了，要賺多就要去忙一點的店

6.員購的福利很多，都比市場價便宜，若自己是有在照護家裡年長的人，或是有住院或有保健的人，杏一提供的產品是真的很完整全面，幾乎包含了所有居家照護都有

1.這是我唯一被霸凌的公司經歷，必須討好主管，如果你有任何意見提出，主管只要不順耳，每天都會有很奇怪的小問題針對你，包括文件的字沒寫正，海報膠帶為什麼用這麼多等等的小事來去找麻煩，之前看到一個同事被叫去罵到哭

2.升職也是要看主管喜不喜歡，主管不喜歡你，你想升，他們會用盡任何理由拖沓，甚至先讓他喜歡的優先受訓

3.行政雜務相當多，會讓人感覺非常煩躁，尤其是在很忙的時段，如果又分心處理，沒有處理好又要無限加班

4.小團體較多，因為很容易有臨近門市，或是一間醫院有幾間設櫃時，人員多就喜歡傳八卦，你不想聽別人還認為你不合群，甚至說你，甚至無中生有