一些部門工作量不高

1.部門協作差，各部門自顧自自掃門前雪，最好不要遇到需跨部合作的事情，會感到很無力

2.辦公室政治嚴重

3.老闆看心情決定決策方向，會有朝令夕改的狀況

4.公司仍然還是有許多紙本作業，流程繁雜，行政效率差

簡單來說，如果在一些既有的行政職可能可以試試，工作算穩定，但如果牽扯到需要發表意見跟看起來較新興的部門，建議要認真考慮清楚，這公司本質就是一個傳統的家族企業，思想非常傳統，拒絕創新跟嘗試新觀念跟想法，需要聽命行事的人。對自我職涯有要求跟想法的人需認真評估這企業是否符合職涯規劃