1. 每兩週有預算只有50元/人的下午茶

2. 有一台運作聲音很大的咖啡機

3. 有一台中古的印表機

4. 1樓有路易莎有超商

前言：這間公司即便沒有人黑，也一直都招不到人，以一個過來人的心態加減分享。

目前104職缺上有業務、PM、工程師、維運工程師，就從各面向介紹一下，有興趣的求職者就各自參考。

[業務篇]：

此公司的業務，與市面上其他科技業的業務都差不多，不出那幾項特質（應該更嚴重哈哈）

1. 對於技術面無知（無知但經常忽視專業能力擅作決定，但這也不能全然指責他們畢竟就是聽著上面瞎作決定aka老闆說，而老闆就是...嗯...虧她做軟體公司好幾年了那個思想還是老舊到逼近石器時代）

2. 對於產品面無知（標準版產品也不是很懂就這樣每天彷彿很忙去客戶家demo也不知demo了什麼）

3. 綜合以上，公司的垃圾傳遞鏈：業務-專案經理-工程師（由業務開始不明究理的往後甩）

基於以上幾點，若您有意來面試，又剛好是個不怎麼當責的人，恭喜你！！找到適合你的公司了！偶爾聽聽碎念（分貝很大這點稍微忍一下），就可以很free的到處拜訪客戶（或是各種「陪」，陪維運、陪開會等等），生活得很愜意喔！

[PM篇]：

這間公司的PM很多元化，一般我們比較常聽到RD外包，這間公司連PM也可以外包（可以跪求帶案子進來的牽橋仔，也有回去找前世無緣的母公司的小特助的例子），所以這間公司經常看不到任何一位PM在辦公室上班（RD有需求要討論的話，就很碰運氣啦～）。如上所提及的垃圾傳遞鏈，作為一個專案經理，是在這個傳遞鏈的第二順位，因此痛苦指數不小，畢竟前一順位有跟沒有好像沒什麼差。BUT!如果你是很期望遠端工作的人，可以考慮看看這個職缺，畢竟你的主管也不常來，不會知道你有沒有來。

[工程師篇]：

很推薦有經濟壓力的求職者來投遞職缺（好多人面試時這麼講都順利進來了呢），顯然是一個很棒的軟（慈）體（善）公（事）司（業）！進來之後，假如能力很差也不必太緊張，寫code寫累了，打個電動也ok。比較需要擔心的是，總經理可能時不時會叫你拼一下，畢竟（她的看法）哪個科技公司是可以準時打卡下班的？假日加個班（絕對沒有加班費千萬不要被話術騙了，會給你補休，看得到用不到的補休）或是晚點下班又會怎樣呢？但這也是有方法的，逼不得已的話，請展現你強烈的動力，記得9點跟18點訂個鬧鐘就好（去打卡），因為總經理的程度只看得懂噢！有打卡！（你啥都沒commit他也不知道啊哈哈）。另外附註一點，你的RD同事們，畢業後就待在這裡了沒什麼社會經驗你的主管也是，所以就，你懂的，社會化的部分不是很足，這就麻煩進去後自行體會了。

[維運工程師篇]：

維護工程師就如同其名必須處理一些已經開發完畢的專案，但你所需要處理的專案有絕大部分是屬於上一個版本，而那個上一個版本的寫法，你所會遇到的同事幾乎都不是當時開發的人們，所以...就是天天自我摸索自我懷疑的旅程了。沒交接文件也屈指可數的狀況下，你也不必指望什麼training。有些案子要到現場，有些不用。那些不用的，有很多可能需要在客戶指定的時間處理，時間非常地彈性。基於業務們跟客戶簽的合約（7*24居多），也就是說，請隨時on call。沒有加班費有看得到用不到的補休。

說了這麼多，歡迎看到這裡的新鮮人，如果爸爸剛好退休了，或剛好被裁員了，夠老（40-60y），職缺有個「資深」更好，歡迎來試試，命中率高、薪水也高！