薪資、福利都不錯。

主管說只有核心小組的人才能優先提為考績優等，而挑選核心小組成員的方式是透過凌晨發訊息，看誰比較快回應，就選為核心小組。但有些主管只要下了班就CALL不到人。

主管說程式濃縮成一行或兩行的很糟糕，因為別人看不懂；寫十行才能讓別人也看得懂，才能少點負擔。

缺人不補就叫同事多幫忙，每月加班超過30小時，主管還覺得是正常。

建議可以請勞工局查查工時。