面試分２階段

2. 關卡內容：第一關與 project manager 以及同儕 Designer 面試

遠端「Work Life Balance 」：一週兩天遠端

整場面試為單向，同儕設計師給面試者的感受沒有很好，一直專注於催促面試時間，以及沒有給予面試者太多寬容及如何改進的回饋。

作業說明其實表明只要說明十分鐘，但是同儕設計師提問的點太過細節，問問題沒有表明問問題動機，或是問問題方式用「反問」語氣，陷入「刁難」的情境。（例如：你說你想改善 XXX，但你沒有 XX 資訊，這樣設計你自己覺得沒問題嗎？）這種語氣以及問法會讓人擔心「後續合作」是否有疑慮。

有一題還問：你認為前公司的商業模式對於終端使用者不方便，那怎麼還會採用此模式？

我認為這個問題不適合問設計師，因為設計師也沒有權力決定商業模式的部分。如果公司在前期規劃的階段，我認為 UX Designer 還可以有發揮空間。