如果你喜歡被虐，或是覺得自己奴性不夠堅強，剛好又超愛吃大餅，請你手刀入職，謝謝。

一、 違反勞基法

1. 工作時間8:00~18:00，表定午休時間12:00-13:00，工作時長9小時，沒有加班費，工作超過９小時也不會有加班費。

2. 8:00打卡就算遲到，遲到30分鐘內扣＄300；超過8:30算曠職半天，如果你剛好還有特休，會自動用特休幫你折抵；曠職會扣２倍薪水，等於你今天一整天都做白工。

3. 公司員工已超過５人，卻沒有依照勞基法成立公司勞建保單位，只把勞健保保在公會。

4. 員工薪資都不是最低薪資，但老闆勞健保都只願意保最低薪資，沒有勞退，因為老闆不想多花錢。

5. 勞基法規定除請假＆勞健保自負額外不得扣底薪，但老闆會用很多名目扣薪，扣到某些員工每個月薪水剩下１萬多，為了要活下去，只能下班時間跟放假去跑外送賺外快。

二、 違法行為

1. 老闆會要求員工提供員工本人及其親人、朋友的銀行帳戶、身分證號，用這些資料假裝成屋主去跟建設公司&代銷公司簽約，並且欺瞞哄騙員工這樣做不會有法律責任，但之後經查是極有可能被告，並成立詐欺罪名。

三、 老闆很小氣

1. 老闆在成立公司4年後全款400萬買了一台車；買了4間房子、1間忠孝東路辦公室，不動產上看1億元，卻跟員工抱怨薪水發太多，他都沒賺錢，是不是應該少發一點。

2. 104、1111上說有員工旅遊，其實根本就沒有，聽說成立6年來只有過一次。