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1、工作職權不清不楚，把每個人都當業務跟美工行銷，培訓老師還要兼銷售和跑客戶、內部文書作業重工嚴重，無效會議一大堆，事情做都做不完，效率低落，搞的業務都不敢跑客戶，主管沒權沒策略，高層只會唸。如此工作職掌錯亂混雜，管理者經營無方，怎麼會有好績效?

2、行政流程繁雜:請款流程除了電子申請還要紙本送簽，不能簡化嗎?比公部門還公部門。

3、公司活動報支上萬元的還要自先墊錢，員工不是都是富二代。

4、就上述情況員工流動率非常高，導致工作內容出現斷層，新人來都只能自行摸索工作內容，以致經常出錯。

5、現在的經營文化只會逼業績，跟加盟店沒有共識，感覺漸行漸遠，就像二條平行線。

6、整體感覺每況愈下。公司產品其實真的是很不錯的，但是這樣的經營方式再持續下去，真的會搞爛克麗緹娜長久建立的品牌。