優點就是你在這裡可以磨練心志，成為一個更沈穩更優秀的人喔！

離開這裡之後，你可以全方位發展，因為你每天需要面對一個需要特殊教育的巨嬰，所以你可以往特教行業發展、也因為主管（aka老闆）每天當雷包樂此不彼，導致你常常需要一打十，所以訓練你可以一個人handle大局。

當然，也可以讓你成為一個更容易滿足的人。

優點數不完呢！

以下是給麥先生和張小姐的話，

公司經營到現在，每一次都是員工集體離職。

一個小公司滿員不到8人，就能在短短幾個月內走十幾個人，麥先生和張小姐是不是該回頭審視自己作為老闆，在經營公司這一塊是否有所欠缺？

無論是管理員工、公司的資金流動，甚至公司目前到底想要做什麼？是要認真的繼續經營標案，還是像個傻子一樣持續為政治人物付出？

你們作為老闆、作為管理者是不是該想清楚？

你們總是將所有的錯都怪罪在前員工身上。

案子拿不到，前員工的錯；被黑名單，前員工的錯。

但仔細回頭思考一下，公司經營到現在也快十年了，難道所有一切，都是員工的錯嗎？

如果老闆知道要好好的經營自己的人際關係，而不是一到會場就躲在黑漆漆的音控室內當宅男、如果老闆在做事的時候足夠上心，足夠認真負責，那公司不至於走到如今這番田地。

認真負責，好嗎？不要為了省小錢花大錢，治標不治本的。

最後，

雖然不要求你們一定要多慷慨，但既然想開公司當老闆，那就要知道做老闆，思想上是要有格局的，胸懷上是要有氣量的，而不是像個小鼻子小眼睛的小學生一樣，生氣了就賭氣不跟你說話。

這樣格局太小，就連在一般公司職場上也很難生存。（我們私底下也曾笑說麥先生可能就是因為無法適應一般職場，才只能自己開公司）

作為前員工，能說的就這麼多。

但還是誠心地跟所有收到面試，想要前去面試的同仁們說，快逃，你們值得更好的工作。

同上。