1. 人性化管理

2. 營運正常

3. 大家感情好

4. 沒有霸凌

5. 跨部門溝通順暢

6. 有一套開發流程

7. 沒有隕石開發

8. 資訊同步

9. 有請求，上層都會認真聽並且給回應

以上反串的優點

分享一下放了兩年的屎缺「資深後端工程師」

1. 大裁員後文件沒有交接，任何事情都要請後端工程師track code

2. 有很大量的技術債，造成營運一堆問題，也是後端工程師要解

3. 程式碼的coding style 被戲稱是八國聯軍(2019 hire一堆人造成的)

4. 當時改版改到一半就大裁員，導致線上版本有兩個版本的Api，但資料表是不相同的

5. php的人本來就很稀缺，所以一直找不到人

6. 沒人會交接程式碼

7. 積累很多開發進度和營運問題，都卡後端，管理者都是一句話「沒後端資源」

想接手，請準備好<家庭教師>中的名言，『抱著必死的決心，戰鬥吧』

別忘了明後年經濟衰退會更難找工作歐！