無

回試剛開始先寫基本資料等了差不多25分鐘.就來了差不多50~60歲暴牙的老主管，

看了一些基本資料 >

就問了一些你會什麼之類的話（之前有做過資訊相關與行政類），

我大學不是本科系（高職是），就被他無數提起.被講只是會皮毛之類的話

完全不尊重別人的能力。

最主要是個人期望薪資，我寫了與之前一樣的薪資，他是說裡面做的東西是與你之前不一樣更深入的東西‘以一個什麼都不會的人來講，老實說不能開那麼高。

我就說那您可以跟我說公司福利嗎？方便我去調整薪資,對方就說三節有.還有中晚餐費公司提

供

那我說年終呢，他說要看公司營運，我說請問有基本一個月之類的年終嗎？

他回說現在年輕人能力沒提升就寫這種薪水，我們需要重頭開始教，以學習心態，我們公司也有人一下調到4xk多。你寫的薪資太高了37k，只能給你33k~34k，你看加一加餐費也差不多啊，

我說可是外面公司開的薪水福利很好（外面可以拿到45k外商）

（這邊花費15分鐘左右）

對方就在想來想去，就叫資訊部面試的人員來跟我聊一下相關問題，大概講了 15分鐘

這邊提一下資訊部面試官人很有禮貌，

就算技能不足也不會數落只是問懂那方面嗎?

有處理過嗎？之類的話問完後就結束了。

之後那個老主管就進來說，那x先生，如果之後有進度的話，會再聯絡你的。

（沒有簡單送到門客還跑去跟別人講話）

面試問題

Q問:能接受24小時待命接CALL嗎

A回:希望還是能正常上下班

Q*問:你有去增進能力嗎

A回:沒有特別去

面試建垂

我遇到一個不尊重面試者的面試官，什麼樣的人就會有什麼樣的公司。