設備很好。但沒有專門負責的人所以員工需要自己去弄軟硬體的東西(花時間)

已經離開一段時間了但我還是決定寫下來和大家分享.....不信邪的再去...

一進去就被總監嚇到，因為他稱呼自己的方式是我沒遇過的，他總把自己的名字當作主詞，但大概三個星期後你就會習慣了。但最後發現可怕的你最後已經習慣了......

有案子公司幾乎都會接，不論有沒有人做、有沒有時間做，除非已經要開天窗了，不然同事也不會互相幫忙，因為自己的案子都快做不完了沒有人有空理你。然後這時候就會有很奇怪的現象，有些人做不出來，被總監發現後總監就會叫會做的跳下去幫忙，所以不會做的永遠可以準時回家，會做的就做死。

印象很深的是有一次幫一個同事弄圖 (隔天要交)，差不多在8點多的時候他跟我說：「我做不出來，我在這幫也幫不上忙，那我先回家囉。」雖然那位同事也離職了，但我相信這不是單一個案 (他是正職不是實習生)，因為我在的那段時間至少請過5個人(其中有實習生)，沒有一個能幫上忙。

順帶一提，實習生沒薪水，每天只有車馬費(用想的就知道多低)。

最後最後，我不是很想針對人，但我第一次遇到這樣的主(總)管(監)，先說說他的好，有時加班他會幫大家買飯。

進來時就被分成兩種人，第一種有他的眼緣，第二種變成他的眼中釘，有眼緣的你還是會被他的一些話弄到受不了，像是「這個我做都秒殺的」但他本人其實不會3D，那多數人都會成為眼中釘，那講話就真的不是很好聽了「你很像沒有讀過書的人、你亂弄我就跟你拼命......」，但大家人都很好所以當下都聽聽就算了。

更奇怪的是像是客戶確認過的東西又要你改掉，因為他會在要跟客戶提報前跟你說「雖然做得很努力，但這在ＸＸ(他的名字)眼中只有70分。」

然後有人想說為什麼整篇沒提到老闆，因為老闆就是個愛畫大餅的好人。

其他更多事有人想聽的在下面留言我可以一一解答，我敢說我上述所說的都是我親眼看過、聽過、感受過的事。為什麼離開了很久我還會想上來發文？因為我在現在的工作時常常閃出某個瞬間或是某些話，我就再次慶幸我已經離開了，我不認為這一行業就是賣命、賣掉生活、賣掉自己的尊嚴來做，公司的同事和上司都應該是同一陣線做出最好的東西給客戶 (或許他心裡是這麼想，但方式錯了)。