1.有員工生日禮可以買東西($1000)
2.有推卡獎金
1.主管情緒化嚴重,每天都要業回報績,一天都不漏,未達標(連2-3天)還要私下做懲處
2喜歡在半夜傳一些高壓的話像是麼最近業積很差,我根本看不見你們的用心都在混之類的
不忘記睡前在給壓力,真的很誇張~阿就你最認真,別人都在混?事實上都只會叫底下的員工去發DM,call 會員一個月700通不等,努力做推銷阿這都不是嗎?根本就是要把員工逼到死,壓搾好棒棒
3每天要回報業績給經理聽如果沒達到業積的話,還要再聽她講一堆,我覺的店裡就真的沒客人硬要這樣做給員工壓力到底是怎樣~
不懂是什麼策略