練習自己過濾公司的能力。

面試software engineer，主管面試的時候問過往經歷不問technical experience，在report的事情上倒是鑽了不少牛角尖，問personal project的意義(而且不硬掰會一直追問)，問project為前公司貢獻的成長比率，如果應徵的是engineer，應該是要問problem solving或coding的經驗吧?

這邊的HR打電話來邀請面試把公司的未來願景(大餅)畫的很漂亮，等到面試的時候跟主管確認，主管表示沒有，轉頭問HR是不是說過這些，HR再表示不清楚電話面談時的狀況。

喔對了，dress code是全套西裝打領帶，沒變喔。